Уважаемые коллеги! Прошу помочь в таком вопросе:
в ООО сменился собственник. Нужно ли увольнять директора, а затем снова принимать на работу и подписывать новый трудовой договор? Или достаточно просто составить и подписать новый трудовой договор? Еще есть одно "если": Директор вступил в должность "переводом" с другой должности при прошлом собственнике ООО, и трудовой договор оформлен на другую должность + соглашение к изменению и дополнению к ТД при переводе на должность директора. ???
в ООО сменился собственник. Нужно ли увольнять директора, а затем снова принимать на работу и подписывать новый трудовой договор? Или достаточно просто составить и подписать новый трудовой договор? Еще есть одно "если": Директор вступил в должность "переводом" с другой должности при прошлом собственнике ООО, и трудовой договор оформлен на другую должность + соглашение к изменению и дополнению к ТД при переводе на должность директора. ???
