Уважаемы коллеги, помогите советом.
Приняла от нашего кадровика дела. При проверке трудовых книжек в отдной обнаружила несколько левых записей задним числом.
Ситуация. Кадовик ведет кадры ЗАО 1, ООО 2 и ООО 3.
В ТК тремя ГОДАМИ РАНЕЕ пишет:
1) ООО 2 (принять, уволить),
2) ЗАО 1 (принять, уволить переводом в ООО 3)
3) ООО 3 (принять, уволить)
4) ЗАО 1 (принять)
Частично соответствуют действительности 3) и 4). И то, в 3)должность неправильная. При этом в записи 4), где также "левая" должность, исправление: "левая" должность зачеркнута, сверху написана правильная. Внизу приписка "Исправленному в записи № ... верить, подпись".
Мне надо аннулировать записи 1), 2) .
Но во всех образцах формулировок исправления вносятся после увольнения по последнему месту работы и обязательно указывается правильная запись. С 3)-ей понятно как написать верную формулировку, но когда? 4)-ую тоже менять???
Помогите!!! Третий день голову ломаю. Пока ничего не придумала.
Приняла от нашего кадровика дела. При проверке трудовых книжек в отдной обнаружила несколько левых записей задним числом.
Ситуация. Кадовик ведет кадры ЗАО 1, ООО 2 и ООО 3.
В ТК тремя ГОДАМИ РАНЕЕ пишет:
1) ООО 2 (принять, уволить),
2) ЗАО 1 (принять, уволить переводом в ООО 3)
3) ООО 3 (принять, уволить)
4) ЗАО 1 (принять)
Частично соответствуют действительности 3) и 4). И то, в 3)должность неправильная. При этом в записи 4), где также "левая" должность, исправление: "левая" должность зачеркнута, сверху написана правильная. Внизу приписка "Исправленному в записи № ... верить, подпись".
Мне надо аннулировать записи 1), 2) .
Но во всех образцах формулировок исправления вносятся после увольнения по последнему месту работы и обязательно указывается правильная запись. С 3)-ей понятно как написать верную формулировку, но когда? 4)-ую тоже менять???
Помогите!!! Третий день голову ломаю. Пока ничего не придумала.
