Главное меню


.Определние рабочего года

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
.Определние рабочего года
 
#1
0
05.04.2006 00:00:00
В соответствии со статьей 124, перенесенный отпуск используется не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Что имеется ввиду под "рабочем годом"??????? Т.е. период: с даты принятия на работу плюс год или 01.01. - 31.12.
 
 
 
#2
0
05.04.2006 00:00:00
Рабочий год это период с даты принятия - 06.04.2005-05.04.2006
 
 
 
#3
0
05.04.2006 00:00:00
В статье 122, последний пункт: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соо..." Имеется ввиду календарный год, т.к.: " в соответствии с очередностью предоставления ... отпусков", т.е. графиком отпусков, а это календарный год.
 
 
 
#4
0
05.04.2006 00:00:00
Если пишется "рабочий год", то имеется ввиду рабочий, а не календарный. Это график отпусков составляется для всех сотрудников на календарный год.
 
 
 
#5
0
05.04.2006 00:00:00
Цитата
В соответствии со статьей 124, перенесенный отпуск используется не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Что имеется ввиду под "рабочем годом"??????? Т.е. период: с даты принятия на работу плюс год или 01.01. - 31.12.

Рабочий год - это календарный год. И в статье 124 ТК РФ именно про календарный год и говорят. Т.е. если в 2005 году работнику н ебыл предоставлен ежегодный отпуск по каким-либо причинам, то этот отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 месяцев после окончания 2005 года (не пойзже 31.12.2006)
 
 
 
#6
0
05.04.2006 00:00:00
В ст. 124 говорится о рабочем году, ни одного слова "календарный год" там нет.
 
 
 
#7
0
05.04.2006 00:00:00
Полностью согласен с Swetlana: рабочий год и календарный это разные понятия (то бишь не согласен с krasotka). Рабочий год определяется для каждого сотрудника (с даты приема). Календарный с 01.01 по 31.12.
 
 
 
#8
0
10.04.2006 00:00:00
Я не согласна что это период с 01.01 по 31.12. рабочий год это тот же рабочий период т.е он начинается с даты приема на работу.  человек принят к примеру на работу 06.04.2006 г. в отпуск он пойдет за период 06.04.2006-05.04.2007 по ТК РФ
 
 
 
#9
0
26.04.2006 00:00:00
Не понятное высказывание менеджера....
Рабочий год: с даты приема + 12 месяцев
Календарный год: с 1 января + 12 месяцев
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб