Главное меню


Отгулы

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Отгулы
 
#1
0
25.04.2006 00:00:00
Здравствуйте.У меня следующий вопрос: работник написал заявление на предоставление ему 1дня за свой счет. Директор согласился предоставить ему  этот день, но с отработкой в другой день. Как это оформить в приказе? Использовать форму приказа об отпуске без сохранения заработной платы?
Огромное спасибо!
 
 
 
#2
0
26.04.2006 00:00:00
В приказе это нельзя прописать. Если Вы предоставляете день без сохр.з/пл, то этот день сотруднику оплачен не будет. Если сотр. будет отрабатывать предост. ему день, то когда? Если в выходной, то нужно составить кучу бумаг (служ.записка нач. отдела, согласие работника, приказ о работе в выходной день). И выходной день оплачивается в двойном размере.
 
 
 
#3
0
26.04.2006 00:00:00
Работник будет отрабатывать это время после работы. Можно не составлять в таком случае приказа, а просто уведомить работника под роспись?
 
 
 
#4
0
26.04.2006 00:00:00
Да, лучше приказа не делать. Возьмите с него заявление с просьбой о предоставлении 1 дня без сохр. з/пл и согласием оставаться после работы в течении ... дней на .. часов. И храните это заявление у себя в шкафу, подальше от глаз ГИТ. :)
 
 
 
#5
0
26.04.2006 00:00:00
Спасибо!
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб