отпуск директора-учредителя

Коллеги, подскажите, нужно ли отправлять в ежегодный отпуск директора - единственного учредителя ООО? Дело все в том, что данную ситуацию ( когда директор  является единственным учредителем ) трудовой кодекс не регулирует, сам директор на предложение уйти в отпуск делает квадратные глаза : он ему нужен ну самое большее на 5 дней, но чтоб на 31 день ( как ему полагается по локальным актам)! Поэтому и вопрошаю: а может и не обязательно ему отпуск-то предоставлять: ну не хочет хозяин отдыхать - это его право.  Данный вопрос для тех ,в основном, кто помимо кадрового законодательства владеет еще и  гражданско-правовым.  Если таковые есть - помогите!