Отпуск без сохранения заработной платы

Страницы: 1
Отпуск без сохранения заработной платы
 
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, работник магазина (магазин работает каждый день с 9.00 до 19.00 ) берет отпуск на 4 календар. без сохранения з/п.один из дней выпадает на нерабочий праздничный день.  это день учитывается, в этом случае, как обычный?т.е. я его учитываю,да? у них же  сменная работа.
 
пусть перепишет заявление на 3 дня и все дела.
 
Цитата

работник магазина (магазин работает каждый день с 9.00 до 19.00 ) берет отпуск на 4 календар. без сохранения з/п.один из дней выпадает на нерабочий праздничный день. 

light19, пример:
В заявлении работинк просит предоставить отпуск за свой счет с 7 по 10 мая на 4 к.д. Вы в приказе пишите: отпуск с 7 по 10 мая на 4 к.д., т.е. день 9 мая Вы учитываете. т.к. это не ежегодный отпуск. И 9 мая в любом случае не оплачивается.
 
Спасибо!!!!!
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста