У меня такая ситуация устроился на работу 15.02 2007 до конца года взял положенный отпуск, т.е последний день отпуска 30 декабря, теперь решил увольняться, дата увольнения некритична, меня интересует с какого числа увольняться с 25 к примеру июня или с первых чисел июля чтоб компенсация за неиспользуемый отпуск этого года была максимальной, никаких выплат кроме зарплаты и ежемесячной фиксированной премии у нас не существует. И если можно указать, как она расчитается в этом случае.
Заранее большое спасибо.
Заранее большое спасибо.
