Добрый день. Скажите пожалуйста, кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: Наш сотрудник, получает второе высшее образование, учится на заочном отделении. Оформлен как положено по трудовому договору и так далее. Учебный отпуск предоставлен (на основании справки-вызов, далее сделан приказ). Как начислить учебный отпуск данному сотруднику, с учетом того, что он работает в организации менее 6 месяцев?
Учебный отпуск.
|
19.05.2009 13:43:59
|
|
|
|
|
|
19.05.2009 15:02:58
Если в ТД указано, что работодатель оплачивает второе, третье и т.д. высшее - то платите
|
|
|
|
|
|
19.05.2009 15:32:26
Спасибо.
Начисление не зависит от того сколько он работает в организации, два месяца, год, десять лет? |
|
|
|
|
|
20.05.2009 07:47:34
Это все должно быть прописано в договоре или правилах внутреннего распорядка
|
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio