Приказ на отпуск Т-6. Разбить на части

брррр,
во-первых, что за литература такая?
А то, знаете, как оно бывает....понапишут всякое, запустят смуту в  наши светлые головы.
А во-вторых,
заполнять надо все, что надо заполнять.
Если у вас ежегодный основной опл.отпуск,
то в пункте А указываем:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с_____ по______.
И усе.
А если есть еще и доп отпуск, то в пункте Б пишите какой именно отпуск
на __ календарных дней с___по______.
В пункте В уже указываете сколько все получается дней отпуска и общий период

Ерундень какая-то!
Я, кстати, нашла эту книгу и этот пример. Книжеца весьма занятная....
обратите внимание, у него там есть и унифицированная форма трудового договора ТД-1, которая уже давно отменена,
и в приказе о приеме на работу есть странные, не предусмотренные Постановлением Госкомстата, строчки, типа "заключение мед. осмотра", "отметка о прохождении техники безопасности"....
УЖОС!
И кстати, Вы обратили внимание, что у него в форме Т6 присутствует строчка "Вид отпуска" сразу после должности. Я вот как ни смотрю на форму Т6, этой строчки найти там не могу))))).
Нормальная форма в приложении.

Вы все правильно делали, не волнуйтесь!
Неважно сколько дней отпуска берет человек (не забывая о том, что одна из частей не может быть менее 14 дней),
в строчке А пишем нужное кол-во дней и нужный период, и то же самое дублируем в строчке В