Декретные, если заканчивается срок загранкомандировки мужа

Вы не указали самое главное, является ли организация где вы работаете российской.
И второе, при чем здесь ваша работа и работа мужа?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 30.12.2006 № 865
Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (с изменениями на 16 апреля 2008 года)

На вашей стороне это положение.
Если выкладывать его здесь, то слишком большое сообщение.

Пособие по беременности и родам выплатите сотруднице, если она:
– готовится к рождению ребенка;
– усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Такой порядок установлен частями 1 и 2 статьи 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктом 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865.

Право на получение пособия имеют сотрудницы, с которыми у организации заключены трудовые договоры (подп. «а» п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865). Если женщина на момент начала декретного отпуска работает по гражданско-правовому договору, пособие ей не начисляйте (п. 2 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Уволенным сотрудницам пособие по беременности и родам не платите. Из этого правила есть исключения. Выплачивайте пособие уволенной сотруднице, если декретный отпуск у нее должен наступить в течение месяца после увольнения, связанного:
– с переводом мужа на работу в другую местность, переездом к местожительству мужа;
– с болезнью, из-за которой нельзя работать или проживать в данной местности (в соответствии с медицинским заключением);
– с необходимостью ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Так что на вашем месте я бы уведомила бы вашего работодателя о вашей беременности письменно.
Вы можете получить пособие и написать сразу заявление на увольнение.