Пожалуйста, помогите разобраться!
С 2006 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В январе 2009 года мне был предоставлен листок нетрудоспособности в связи со второй беременностью.
Безуспешно пытаюсь связаться с работодателем целый месяц. Офис закрыт, письма с уведомлением они не получают, директора уволились, бывший бухгалтер, ставший теперь ген. директором только один раз со мной поговорила по телефону, объяснив мне следующее:
- компания не ведет деятельность с 2008 года;
- за компанией числятся долги, в т.ч. и по соцстраху, поэтому как мне платить она не знает;
- и вообще платить мне она не собирается, т.к. я не написала во время заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и меня теперь уволят за прогулы.
Подскажите, как мне лучше поступить и есть ли смысл вообще бороться?
1. Есть ли шанс получить декретные в нормальном объеме (белая з/п была 28 т.р.) и как это сделать?
2. Что делать с "заявлением" об отсутствии заявления по уходу за ребенком до 3-х лет (даже если я его писала, они в этом не сознаются) и действительно ли меня сейчас могут уволить за прогулы?
3. Чего реально можно добиться с помощью трудовой инспекции и прокуратуры, если нет уже давно ни фирмы, ни ответственных, ни денег?
Заранее благодарю.
С 2006 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В январе 2009 года мне был предоставлен листок нетрудоспособности в связи со второй беременностью.
Безуспешно пытаюсь связаться с работодателем целый месяц. Офис закрыт, письма с уведомлением они не получают, директора уволились, бывший бухгалтер, ставший теперь ген. директором только один раз со мной поговорила по телефону, объяснив мне следующее:
- компания не ведет деятельность с 2008 года;
- за компанией числятся долги, в т.ч. и по соцстраху, поэтому как мне платить она не знает;
- и вообще платить мне она не собирается, т.к. я не написала во время заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и меня теперь уволят за прогулы.
Подскажите, как мне лучше поступить и есть ли смысл вообще бороться?
1. Есть ли шанс получить декретные в нормальном объеме (белая з/п была 28 т.р.) и как это сделать?
2. Что делать с "заявлением" об отсутствии заявления по уходу за ребенком до 3-х лет (даже если я его писала, они в этом не сознаются) и действительно ли меня сейчас могут уволить за прогулы?
3. Чего реально можно добиться с помощью трудовой инспекции и прокуратуры, если нет уже давно ни фирмы, ни ответственных, ни денег?
Заранее благодарю.
, по почте заказным с уведомлением и описью вложения на два адреса: фактический и юридический. У меня остались две описи вложения со штампом почты и чеком об оплате отправки. 
только вот что они сделают...