Получить декретные и уволиться?!

Спасибо за ответ.
А, если не секрет, я смогу получить после родов, еще часть больничного (роды будут осложненные, с помю кесарева сечения) в фирме? Или я уже как уволенная, не могу на это расчитывать?
Ситуация вообще интересная, я из декрета иду в декрет, вышла поработать немного, чтобы больничный был побольше, а так как работаем по договорам, они мне договор только на два месяца продлили. Аргумент у них один - ты нам со своими декретами всю плешь проела, нас запроверялись, и вообще нужно из-за тебя к ним постоянно ездить, подавать документы (бухгалтеру трудно попу со стула поднять, что ли?). Они меня неофициально сейчас в штат ввели, и еще декретные собираются выплачивать по МРОТ. Они ведь, если я с процентами сейчас зарплату получаю, должны мне оплатить тоже со всеми надбавками?

Если же нет, то имейте в виду, что уволить вас они могут только по окончанию больничного.

А пока закончится больничный -вы успеете принести новый, его ведь выдадут после рождения ребенка, а это приблизительно  70 дней до увольнения

doronina-olja!

В принципе конечно не имели, но ВЫ БЫЛИ обязаны вернуть деньги наличными в кассу предприятия.
Поэтому здесь вам просто пошли навстречу.
Отпуск вам конечно же обязаны оплатить.

Давайте разбираться по порядку.

К примеру  у вас на предприятии установлены два дня для выдачи:
25 аванс, 10 зарплата.

Вы подали свое заявление 26 числа, т.е. в выплату на аванс вы не попали. Значит вам должны выплатить 10 числа.
с 26 числа в течении 10 дней вам должны назначить и рассчитать больничный лист. Выплатить 10 числа.
Т.е по факту частенько получается что не выдается в течении 10 дней, к примеру в рассматриваемом мною случае срок выплаты (допустим что в месяце 31 день) 31-26=6+10=16 дней.

В прокуратуру достаточно предоставить копию вашего заявления с отметкой ОК и копию больничного листа и соответственно заявление о том, что вам не выплатили декретные.

Отпускные обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска