Здравствуйте, у меня складывается такая ситуация:
Я проживаю в районе Крайнего Севера с 1997года. Приехала сюда по замужеству, родила, с биржи труда (перед родами) коректно попросили снятся по собственному желанию, подымали ребенка только своими силами. После, так как не было надбавок, пришлось работать у ЧП 2,5 года (имеются трудовые договора и выплаты в пенсионный фонд). На даный момент мне только 29 лет, есть возможность утроится на нормальную работу. Остается только вопрос по надбавкам, а в трудовой у меня "чисто". Подскажите,пожалуйста,при поступлении на предприятие будут мне даны эти надбавки, или мне придется их зарабатывать? И является ли работа у ЧП трудовым стажем? Если да, то как я это могу подтвердить на предприятии? Какими нормативными документами я могу мотивировать?
Я проживаю в районе Крайнего Севера с 1997года. Приехала сюда по замужеству, родила, с биржи труда (перед родами) коректно попросили снятся по собственному желанию, подымали ребенка только своими силами. После, так как не было надбавок, пришлось работать у ЧП 2,5 года (имеются трудовые договора и выплаты в пенсионный фонд). На даный момент мне только 29 лет, есть возможность утроится на нормальную работу. Остается только вопрос по надбавкам, а в трудовой у меня "чисто". Подскажите,пожалуйста,при поступлении на предприятие будут мне даны эти надбавки, или мне придется их зарабатывать? И является ли работа у ЧП трудовым стажем? Если да, то как я это могу подтвердить на предприятии? Какими нормативными документами я могу мотивировать?
