нужно ли приказом увольнять временного работника, если в приказе о приеме изначально был обозначен срок до которого сотрудник нанят?
приказ об увольнении
|
19.07.2006 12:00:49
|
|
|
|
|
|
19.07.2006 12:33:09
Да, нужно. Иначе договор автоматически продлевается на неопределенный срок
|
|
|
|
|
|
19.07.2006 17:17:24
Не только приказ, нужно еще его уведомить за три дня
|
|
|
|
|
|
19.07.2006 17:35:55
это только в случае ликвидации организации |
|||
|
|
|
|
20.07.2006 08:46:33
При чем тут ликвидация? Вы должны уведомить работника о том, что собираетесь расторгнуть с ним срочный трудовой договор: читайте внимательно ст.79 ТК
|
|
|
|
|
|
20.07.2006 10:15:19
kisa,
в любом случае при заключении срочного ТД!  |
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio