Сотрудница хочет уволиться по уходу за ребенком до 3-х лет (в законодательстве ПМР нет статьи по уходу до 14 лет). Сохраняется ли за ней место?(уверена, что нет, ведь она увольняется, но всё же!)
И я должна в ТК указать п.3 ст77(так же звучит как и в ТК РФ) " трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям,предусмотренным настоящим Кодексом и иными законами". Спасибо.Жду Вашей помощи.
И я должна в ТК указать п.3 ст77(так же звучит как и в ТК РФ) " трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям,предусмотренным настоящим Кодексом и иными законами". Спасибо.Жду Вашей помощи.
