Компенсация за прежние отпуска

Страницы: 1
Компенсация за прежние отпуска
 
Ребятки. Есть у кого-нить форма приказа на замену отпуска денежной компенсацией и заявление?
 
http://www.delo-press.ru/documents200509/Dokumental.html />там в конце прям с примерами
 
Если Вы говорите об отпске в 28 к.д., то компенсацию настоящий ТК РФ запрещает (статья 126 ТК РФ). Компенсация выплачиваетая ТОЛЬКО при увольнении.
 
И все-таки, если сотруднику полагается отпуск 28 календарных дней и он за прошлый год не догулял скажем 14 к.дн., а теперь хочет получить компенсацию, полагается она ему или нет? В ст.126 так размыто написано... Я понимаю текст как замена денежной компенсацией только той части, которая превышает 28 календарных дней, чего нет у моего сотрудника, он же понимает текст как любое превышение 28 к.дн., т.е. те 14 недогулянных дней. Как быть?
 
Правильно понимаете Вы. Вчера была на семинаре по изменениям в ТК РФ, там этот вопрос поднимали. Теперь компенсируется по заявлению работника только та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, т.е. если работник имеет право на удлиненный отпуск или на дополнительный отпуск (дополнительные отпуска). Все остальные дни либо постепенно отгуливаются, либо выплачиваются при увольнении. Пусть работник почитает комментарии к ТК
 
Цитата

В ст.126 так размыто написано...

теперь как раз написано отлично: ...денежной компенсацией могут быть заменены ЧАСТЬ КАЖДОГО ежегодного отпска, превышающая 28 к.д. ...
Все ясно. Компенсация полагается за отпуск, которые превышает 28 к.д.
так что, переноси-не переноси отпуск, если только 28 к.д., то компенсация не положена.
 
Образец приказа о замене отпуска денежной компенсацией
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста