Неявка по невыясненным

Привет, коллега. У меня тоже аналогичный случай. Что я делала:
1. в табеле ставлю н/н.
2. подождала пару месяцев - полный "0".
3. Пишу ему письмо !!! Обязательно - заказное с уведомлением"
текст примерно такой:
"...Согласно Трудового договора № .... от ...... Вы были приняты в ОАО ........» (должность) (Приказ №...-л от ......) на постоянную работу.
10 июля 2007года Вы не вышли на работу и отсутствуете по настоящее время.
Просим Вас до 03 сентября 2007 года предоставить объяснение Вашего отсутствия на работе с документальным подтверждением данного обстоятельства.
Уведомляем Вас, что в случае непредоставления объяснений о Вашем отсутствии на работе в срок, указанный выше, Вы будете уволены по соответствующей статье Трудового Кодекса Российской Федерации  (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ – прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).
Сейчас я жду уведомление о получении письма.
Как только его получу смело буду увольнять за прогул!
Надеюсь тебе эта информация поможет!