Сокращение штата - выплата выходного пособия!

Страницы: 1
Сокращение штата - выплата выходного пособия!
 
В соответствии со ст.178 ТК РФ в день увольнения по сокращению штата сотрудникам выплачиваем з/плату + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие в размере 1 среднего заработка.
вопрос  № 1
За второй месяц средний заработок выплачиваем когда:
а) в начале второго месяца;
б) в конце второго месяца?
вопрос № 2
должны ли уволенные работники предоставлять трудовые книжки для получения пособия за второй месяц, и нужно ли им писать заявление на выдачу пособия?
вопрос № 3
если они устроятся на работу в течении 2-го месяца, должны ли мы все равно выплатить им выходное пособие за 2 месяц?
 
Не занималась сокращением, но если поразмышлять, получается, что за второй и третий месяц работник должен предоставить справку из Центра занятости, что до сих пор не трудоустроен. А выплата, наверное, все-таки в конце месяца.
ст.178
"В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

Интересно было бы, чтобы ответил кто-то из тех, кто уже этим занимался.
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста