Ситуация такова - я инспектор ОК ,с начальницей - трения.
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ,16 сентября ребенку исполнилось 3 года ,и я должна была выйти на работу. Ребенок заболел - есть БЛ с 15 сентября.
Позвонила на работу лично начальнице - предупредила.
25 сентября почтой пришло письмом извещение (от 22 сентября) с просьбой явиться в срок до 25 сентября и сообщить о причине невыхода. Позвонила еще раз предупредила - оказалось первый раз слышат о больничном !!
26 сентября пришло почтой извещение о заказном письме.
Вобщем взялись плотно.
Подскажите что делать ,если там запросто могут подделать АКТЫ об отсутствии на рабочем месте,
а также "ПОТЕРЯТЬ" мою объяснительную и даже больничный ради того чтобы вписать в ТК ст.81 п.6 "а" ?
P.S. Работать там все равно не останусь.
Уволюсь по соб.жел. сразу после больничного!
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ,16 сентября ребенку исполнилось 3 года ,и я должна была выйти на работу. Ребенок заболел - есть БЛ с 15 сентября.
Позвонила на работу лично начальнице - предупредила.
25 сентября почтой пришло письмом извещение (от 22 сентября) с просьбой явиться в срок до 25 сентября и сообщить о причине невыхода. Позвонила еще раз предупредила - оказалось первый раз слышат о больничном !!
26 сентября пришло почтой извещение о заказном письме.
Вобщем взялись плотно.
Подскажите что делать ,если там запросто могут подделать АКТЫ об отсутствии на рабочем месте,
а также "ПОТЕРЯТЬ" мою объяснительную и даже больничный ради того чтобы вписать в ТК ст.81 п.6 "а" ?
P.S. Работать там все равно не останусь.
Уволюсь по соб.жел. сразу после больничного!
