В соответствии с трудовым кодексом разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем и это право, а не обязанность работодателя предоставить Вам отпуск продолжительностью в 1 день.<br /><br />Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска<br /><br />По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
отпуск
Оформление выговора
Отпуск по беременности и родам.
перевод на должность директора
Прием на работу по совместительству
Могут быть приказы и ТД датированы выходным?
Хотят уволить за прогул во время больничного - как быть?
Увольнение генерального директора
увольнение по статье
Отказ в выдаче и заполнении трудовой книжки
Ранее просмотренные страницы