Трудовая инспекция. Антимеры.

Страницы: 1
Трудовая инспекция. Антимеры.
 
Уважаемые коллеги прошу Вас помочь в грамотном объяснении-ответе на запрос трудовой инспекции по заявлению сотрудника. В связи с кризисом на предприятии были приняты "не правомерные" меры по оптимизации численности, а именно предложение уволиться по собственному желанию. Руки сотрудникам никто не выкручивал, но ....В связи с этим сотрудником была написана жалоба в трудовую инспекцию такого рода: на предприятии проходит массовое увольнение сотрудников в принудительном порядке по собственному желанию. Что скрывать "текучесть" кадров составила 11,92% ежемесячно. Помогите "отписаться" и "откреститься" от предъявленных обвинений.
 
Ирина, я рекомендую обратить внимание  на запрос труд инспекции (бланк, исходящий номер, фалилия исполнителя). На моём личном опыте (более 5-ти проверок) все проверки начинаются чаще всего с запроса документов и проверкой именно тех сведенний, которые касаются непосредственно жалобы работника. исключения, это устав компании, приказ о генеральном директоре и гл. бух. рекомендую ознакомиться с законом о защите прав юридических лиц. При любых проверках со стороны труд инспекции или прокуратуры естественно не сознаваться, что работодатель принуждал к увольнению по собственному желанию.
 
Ирина***!

Пишите что не знаете о причинах увольнения сотрудников, в частности Иванова.
Но, предполагаете, что увольнение по собственному из-за
и пошли причины:
-снижение окладов
-переход на неполную рабочую неделю и т д.
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста