Доброго времени суток.
Суть ситуации такова:
сотрудница увольняется переводом в другую организацию. Приказ на увольнение оформлен 30.01.2009 (пятница), приказ о приеме по новому месту работы - 02.02.2009 (понедельник).
Сотрудница требует изменить дату увольнения на 31.01.2009 (суббота, у нас в обеих организациях это выходной день) и дату приема на 01.02.2009 (воскресенье), аргументируя тем, что иначе потеряется непрерывность стажа.
Пытаюсь найти документ, объясняющий этот вопрос, пока безуспешно.
Суть ситуации такова:
сотрудница увольняется переводом в другую организацию. Приказ на увольнение оформлен 30.01.2009 (пятница), приказ о приеме по новому месту работы - 02.02.2009 (понедельник).
Сотрудница требует изменить дату увольнения на 31.01.2009 (суббота, у нас в обеих организациях это выходной день) и дату приема на 01.02.2009 (воскресенье), аргументируя тем, что иначе потеряется непрерывность стажа.
Пытаюсь найти документ, объясняющий этот вопрос, пока безуспешно.
