Здравствуйте,
ситуация такая, у нас работает гр. Украины, занимает должность ком.директора, сегодня истекает срок разрешения на работу, новое разрешение будет готово только 2-3 апреля, как поступить? в ТД у него прописано что заключен до 25,03 с правом пролонгации, если будет новое разрешение. А теперь придется его увольнять и принимать через неделю заново? нужно ли уведомлять УФМС, налоговую о его временном увольнении? спасибо
ситуация такая, у нас работает гр. Украины, занимает должность ком.директора, сегодня истекает срок разрешения на работу, новое разрешение будет готово только 2-3 апреля, как поступить? в ТД у него прописано что заключен до 25,03 с правом пролонгации, если будет новое разрешение. А теперь придется его увольнять и принимать через неделю заново? нужно ли уведомлять УФМС, налоговую о его временном увольнении? спасибо
