испытатальный срок при переводе на директора

Срок испытания директора должен быть определен исходя из его фактических обязанностей и статуса, установленных внутренними (локальными) документами организации. Так, например, на исполнительного директора могут быть возложены обязанности замещения (исполнения функций) временно отсутствующего руководителя либо иные обязанности, прямо или косвенно свидетельствующие о том, что лицо фактически выполняет работу заместителя руководителя организации. В этом случае исполнительному директору может быть установлен испытательный срок продолжительностью не свыше шести месяцев. Обратите внимание, что такие обязанности должны быть определены в трудовом договоре, должностной инструкции или в локальном нормативном акте организации.