У нашего предприятия 2 офиса в разных городах.
Гена принял решение только 2 отдела перевести из одного города в другой, поправьте меня, пожалуйста, если я ошибаюсь:
1.Оформить документально решение о переводе отделов в другую местность.
2. Сотрудникам этих отделов (каждому) подготовить уведомление, не менее чем за 2 месяца, об изменениии условий ТД - переводе на работу в другую местность.
3. С теми кто согласится - доп.соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
4. С теми, кто откажется (можно предложить им и другие вакансии в этом городе), но в принципе расторгаем трудовой договор по.9 части первой ст.77 + выплата выходного пособия в размере 2-недельного заработка.
Правильно ли это?
и можно ли переводить в другую местность предприятие частями?
Гена принял решение только 2 отдела перевести из одного города в другой, поправьте меня, пожалуйста, если я ошибаюсь:
1.Оформить документально решение о переводе отделов в другую местность.
2. Сотрудникам этих отделов (каждому) подготовить уведомление, не менее чем за 2 месяца, об изменениии условий ТД - переводе на работу в другую местность.
3. С теми кто согласится - доп.соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
4. С теми, кто откажется (можно предложить им и другие вакансии в этом городе), но в принципе расторгаем трудовой договор по.9 части первой ст.77 + выплата выходного пособия в размере 2-недельного заработка.
Правильно ли это?
и можно ли переводить в другую местность предприятие частями?
