Уменьшение оклада сотрудника

Страницы: 1
Уменьшение оклада сотрудника
 
Здравствуйте! Такая ситуация. Директор вынуждает сотрудника уволиться, в частности тем, что хочет на 30% снизить его оклад. Правомерно ли понижение оклада данному сотруднику при том, что остальные условия трудового договора не меняются. В штатном расписании по данной должности числится 3 штатные единицы с несущественно различающимися окладами.
Спасибо!
 
Сами знаете,что незаконно. Но, сократив зарплату он может и сократить раб.день-формальности будут соблюдены, мотивация найдется и тогда это уже "изменение условий труда"-несогласные увольняются :о))
 
Директор задался целью избавиться от этого сотрудника, но законных оснований на то нет, а то, что безосновательное уменьшение оклада является незаконным он не хочет понимаеть.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста