| Цитата |
|---|
Мне кажется, что формулировка "до выхода на рабочее место" "слегка" не корректна. В связи с этим и был поставлен вопрос именно о больничном листе. Так как о возложении обязанностей нужно уведомлять заранее, т.е хотя бы в день ухода на б/л. А дата выхода с больничного не известна. Четкой формулировки в приказе с... и по... нет.
|
Нет, так вполне нормально, надо только добавить еще один пункт, учитывающий денежные отношения: возложить ответсвенность за отслеживание момента выхода работника на работу, варианты:
-Бухгалтерии прекратить начисление доплаты за исп. обязанностей с даты выхода на работу. ответсвенность за исп. приказа позложить на ... (Гл буха, нач. ОК, руков. подразделения и т.п.)
Еще чаще делают список штатных заместителей, одним приказом назначив ответсвенных за исп. обязанностей временно отсутсвующих (во время их отсутсвия), и потом решаются конкретно только вопросы об оплате фактического времени заместительства,
