з/п сдельщика

Страницы: 1
з/п сдельщика
 
Уважаемые коллеги, помогите советом. В организации сдельная оплата труда . К концу месяца один из работников не сдал ни одной единицы продукции. Простоя не было. Имеет ли право организация не выплачивать ему з/п? КАк все это правильно обосновать, на что ссылаться.
 
Если сдельная оплата труда, то оплата рассчитывается на основании нарядов, подписанных бригадиром, например. А если выполненных нарядов нет, то и зп соответственно тоже. А трудовой договор у вас есть на сдельщиков и что в них прописано в пункте оплаты труда?
 
Просто написано, что сдельная оплата труда, от заключенного дела, получает свой %. Так вот ни одного дела сдано не было, как быть, можно не платить и как это юридически правильно обосновать.
 
можете скинуть договор?
 
в договоре только один пункт: выплачивается заработная плата по сдельной оплате труда. Есть положение об оплате труда, там прописано, что работник получает % от выполненных работ по договору.
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста