Главное меню


Компенсация за неиспользованный отпуск

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Компенсация за неиспользованный отпуск
 
#1
0
22.05.2007 11:49:02
Подскажите, пожалуйста.
Работник не был  в отпуске 4 года, он также продолжает работать. Сейчас он идет в отпуск и как ему будет выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск за те 4 года? ??? Слышала, что выплачиваются они так: берется з/пл за 12 мес/12 /29,4. А интересно на сколько дней умножается? Раньше было, что умножали на 7 дней. Помогите, пожалуйста.
 
 
 
#2
0
22.05.2007 13:40:26
1) компенсацию выплатить можно только при увольнении (если отпуск НЕ более 28 к.д.)
2) за 4 года работы работнику положено 112 к.д. отпуска (если отпуск = 28 к.д. в год)
Формула: сумма з/п за 12 месяцев леим на 12 и на 29,4 для расчета СРЕДНЕГО дневного заработка. А умножается на количество дней отпуска
 
 
 
#3
0
04.07.2007 15:35:02
Уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию по неиспользованному отпуску Ген. директору? Такие нюансы: Ген.директор, не учредитель, а наемный. Приказ о приеме с 01.01.06. Дата увольнения 27.07.07. Ген. директор не был в отпуске в 2006 г. , 2007 г. В 2006 г. в виду отсутствия деятельности зарплата не начислялась и не выплачивалась, в 2007 г. начисления по зарплате начались с  01.04.07 за апрель - 8 000,00, в мае  - 8 000,00, в июне(увольнение 27.07.07) -      7 200,00
Заранее благодарю за помощь новичку.
 
 
 
#4
0
28.08.2007 10:54:40
Всем привет!

Подскажите, при увольнении кроме заявления по собственному желанию работник должен писать отдельно заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск?
 
 
 
#5
0
28.08.2007 17:04:05
Цитата

при увольнении кроме заявления по собственному желанию работник должен писать отдельно заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск?

нет, конечно. Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачивается, так сказать, автоматически
 
 
 
#6
0
10.09.2007 18:17:19
Здравствуйте, помогите подсчитать :)
Прием 01.11.2006
Увольнение 01.10.2007
Отпуск 28 дней
Сотрудник отгулял из них 14 дней
Осталось 14
Какая компенсация положена и как ее расчитывать?
 
 
 
#7
0
11.09.2007 11:51:24
Компенсацию Вы платите за 14 календарных дней.
Расчетный период: 01.11.2006-30.09.2007
Суммарная заработная плата за эти месяцы (за минусом отпускных) делится на произведение (кол-во месяцев отработанных полностью * 29,4 + кол-во рабочих дней в неполносью отработанных месяцах * 1,4).
Получается средний заработок.
И этот средний заработок умножается на 14.
Получается компенсация за отпуск.

Пример:
Возмем ваш расчетный период. Допустим отпуск был в июле (с 02.07.07 по 15.07.07) Зарплата сотрудника - 10 000 руб.
Полностью отработанных месяцев получается - 10*10 000 = 100 000 руб.
Заработок за июль - 10 000руб./22дн.*12дн.=5 454,55 руб.
Следовательно  - начисленная зарплата  за расчетный период составила - 105454,55
Количество расчетных дней - 29,4*10мес.+12дн.*1,4=310,8
105454,55/310,8=339,30 - средний заработок
339,30*14=4750,20 - компенсация за отпуск
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб