Оценить эффективность продаж

ЧЕГО?????????
Как же выразить мысль-то, чтоб не грубо?.....
гм....Вы сами хорошо понимаете, что просите? продажи  это количественный показатель, соответственно, всё, что с ними связано - это количественные показатели...

Хотя...если за качественный показатель взять  покрытие точек, то соответственно, если вы приросли по точкам продаж, то и продажи у вас увеличатся автоматически....Хотя это тоже количественный показатель....

Короче, скажите Вашему начальнику, чтоб книжки почитал иначе - в сад!

Если шеф чего-то просит, значит, ему это для чего-то надо. Ваша задача как хорошего подчиненного - понять, чего же именно хочет он и для каких целей (ведь шеф недаром стал шефом: наверняка, это умный и образованный человек, который умеет стратегически мыслить и руководить процессом). Поняв цель, с какой он настаивает на выполнении данного задания, Вы сможете хотя бы для самого себя сформулировать пути решения.

Так вот. Как мне кажется (ну это только предположение), Ваш босс просто не хочеть раскрывать количественные показатели, т.к. это коммерческая тайна и он боится ее огласки. Поэтому он и говорит о "качественной" оценке. Если это так - то, нужно а) переубедить шефа, что количественные показатели - не такой уж секрет и досточно открытая информация; при этом еще дать ему понять, что Вы кометентный и надежный сотрудник б) либо попытаться что-то придумать в рамках данной ситуации (ну, собственно говоря, это то, чем мы занимаемся в данной теме). но тут нужно четче обрисовать, какая информация Вам все-таки доступна.

Elka, извините, если обидела - не хотела...
Но шефу надо аккуратненько разъяснить всё.)))
количество - это же не обязательно в деньгах, натуральное выражение - это тоже количество, поэтому, елси он боится за коммерческую информацию, то успокойте его.

Я не понимаю постановку вопроса вообще
Можно (и нужно) оценивать эффективность каналов сбыта в разрезе каждого канала
Фразу "эффективность продаж" я не могу перевести ни на какой язык


Вовсе не наверняка, а очень часто прямо наоборот (Из записок шефа...)