акции для клиентов

Тут ведь вариантов не много: выгода материальная (для самой компании, для руководителя отдела, для сотрудников/менеджеров) и выгода эмоциональная (направлена на человека - руководителя или менеджера). Материальная выгода - это экономия денег или денежный бонус, эмоциональная - праздник для души, который может быть материальным, а может и не быть:)

Нам сейчас предлагают путевку на 12 дней в Китай (за определенный объем закупки). Полгода назад перед 8 марта предлагали коробку Бейлиза (у нас руководитель - женщина, какая Вы думаете у нее реакция была?).

Еще мне очень нравилась акция в магазинчике одежды: при покупке двух вещей - третья в подарок (наиболее дешевая)! По эмоциям - халява, на самом деле - скидка всего (и максимум) 33%, а то и меньше (когда в соседних магазинах скидки 50-70%).

Я про что все говорю - главное, как скидку/ бонус завернуть, в какой фантик. Ну и подарки тоже должны быть индивидуальными.

:)С ЁЛКОЙ СУПЕР!!!

smisl v tovarooborote!