Подскажите, как поступить в следующей ситуации. Я веду кадровую документацию по двум организациям. В этих 2-х организациях один и тот же генеральный директор, а так же он является единственным учредителем. Ломаю голову, как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором(нужен ли трудовой договор, приказ о приеме). Будет ли он в одной организации числиться как по основному месту работы, а в другой по совместительству???!!!
Оформление генерального
|
30.04.2004 00:00:00
|
|
|
|
|
|
19.10.2007 09:42:10
Нужен ли договор с ген. директором:
http://www.genon.ru/GetAnswer.aspx?qid=7bc809a9-e542-41e3-9620-3176e86b2f81 |
||||
|
|
|
|||
