Если речь идет о топ - менеджменте, сотрудниках юридического отдела, грамотных финансистах и просто о работниках, которым не все равно, они то докажут. Дело случая - из 100 - а -да, а один -нет. Главное помнить - правила игры устанавливает тот, кто их устанавливает, а не тот, кто их помогает устанавливать. Мы не знаем кучу нюансов связанных с этой ситуацией, мы всего лишь можем предполагать наихудший сценарий, но если ДИЛЕКТОР - сказал нужно, кадровик ответил - готов, НУ КТО НЕ СТАЛКИВАЛСЯ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, а если прейдет новый ДИЛЕКТОР ???
Отказ в выдаче и заполнении трудовой книжки
|
16.10.2008 10:41:55
Да, возможно это наилучший вариант  |
|||
|
|
|
|
16.12.2008 22:22:27
не пойму смысла отказа от предоставления трудовой книжки. Может кто-нибудь пояснит?
|
|
|
|
|
|
20.01.2009 11:06:53
Почитайте предыдущие сообщения. |
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio