|
02.10.2008 16:56:14
Ох, у меня ситуация еще хлеще. Один из директоров потерял трудовую сотрудника. При этом с ним поругался (даже не извинился). Работник хотел в суд, но слава Богу передумал. В итоге 5 лет работы и около 6 мест... Причем только 2 фирмы еще есть, остальные пропали. Дубликат... слышала распространенное мнение, что их пенсионники не любят. Поэтому совместо с Работником решили восстанавливать что сможем путем хождения по ОК, но не за справкой, а с просьбой внести запись в новую трудовую - как-будто так и было.
|
|
|
|
|
|
03.10.2008 10:37:40
А мы сделали несколько проще - письменный запрос в ПФ РФ и у нас была распечатка со всеми местами работы.
Этого, как следовало из разъяснений ПФ достаточно для начисления пенсии. |
|
|
|
|
|
03.10.2008 13:34:54
Скажите, а в дубликате при этом указывали общий стаж по распечатке ПФ? |
|||
|
|
|
|
09.10.2008 08:09:46
Все переписали с распечатки ПФ и вклеили лист ПФ в трудовую (как основание, печатей ведь тех организаций нет)
|
|
|
|
|
|
16.12.2008 21:51:17
а у меня сотрудница потеряла трудовую, потом старую не восстановила и сделала новую, что ей грозит в этом случае?
|
||||
|
|
|
|||
), идете в отделы кадров данных организаций и просите выдать Вам справку, о том, что Вы работали в данной организации с такого по такое-то число, в такой-то должности, в таком-то отделе. Приказ на прием такой-то, на увольнение такой. Подпись директора и печать. После того, как устроитесь на новое место работы, пишите заявление с просьбой оформить Вам дубликат трудовой книжки. И все. 