Вам необходимо внести запись в трудовую о том что запись сделана не правило, а следом верную.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (см. часть вторую пункта 1.2 Инструкции по заполнению трудовой книжки, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69).
