Вопрос вот какого плана. В трудовом договоре написано, что я принят на должность с окладом (к примеру 12000 руб.), которые я и получаю. Сейчас директор грозится лишить меня премии за незначительные нарушения. Я вот только не понимаю, какой премии? Если у меня голый оклад в соответствии с договором. Прав ли в данном случае работодатель?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio