Пожалуйста помогите правильно аргументировать, что в штатном расписании не должно быть вилки окладов по одной должности, а то у меня десят "рабочих" и все с разными окладами, надо доказато что одна должность - одинаковый оклад
Коллеги, подскажите, может кто-нибудь работает по схеме когда все предприятие одновременно идет в отпуск на 28 кл.дн, интересно как это правильно прописать в положении и соответственно правильно оформить документально, спасибо