Yulsia (Все сообщения пользователя)

Подскажите, может ли организация, находящаяся на 15%, отнести на расходы "Услуги виртуального хостинга" как "расходы на оплату услуг связи" ? (п.1 пп.18 ст.346.16 НК ")

Добрый день!<br />подскажите, пожалуйста, включаются ли больничные листы по болезни, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до1,5лет в расходы при УСН? если включаются, то в каком размере - полностью, или только та часть, которую ФСС возмещает?

в моем случае организация не "нагрелась на страховых деньгах". она наоборот, пытается вернуть из фсс те средства, что выплатила работнику. Т.к. по беременности и родам оплачивает ФСС<br /><br /><br /><br />

Добрый День! <br />если у кого есть правила внутреннего трудового распорядка, пожалуйста, пришлите на yulsia@mail.ru<br />Заранее спасибо!

могу предложить 2 ссылки в интернете:<br />http://www.zarabotu.ru/<br />http://www.jobway.ru/instructions<br />Может быть найдете, что Вам нужно

на кого именно должностные инструкции нужны?<br />

Спасибо!

Добрый день!<br /><br />Скажите, пожалуйста, обязательно ли нужно составить правила внутреннего трудового распорядка?

спасибо!

Добрый День!<br />в ТК написано:"По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней." Правильно ли я понимаю, что остальные 14 дней он может разбить и брать отгулами?<br />в моем случае сотрудник пишет заявление на отгулы в счет будущего отпуска конкретно указывая даты (21.08., 22.08, 25.08, 26.08). правомерно ли это? <br />p.s.директор заявление подписывает.