step (Автор тем)

Возможно ли заключать трудовой договор с сотрудником с окладом меньше того, который указан в штатном расписании?<br />Читаем в ТК ст. 135: Установление заработной платы: "Заработная плата сотруднику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда".<br />Ситуация: прописано в локальном акте, что на испытательном сроке платим 80% оклада, после окончания - поднимаем до уровня штатного расписания. Законно ли это?<br />В 1С заложена вилка окладов - 80% и 100%, надо ли  отображать это и в самом штатном (вводить новую графу)?<br />