parley (Автор тем)

Добрый день!<br />Возник вопрос и нигде не могу найти ответ.<br />У нас, в гос.учреждении, возникли проблемы с одним сотрудником. Каждый год, в первых числах января, мы делаем приказ о назначении ответственных лиц (за пож. безопасность, за утилизацию отходов и т.д. и т.п.), так вот, сотрудник, на которого возложили отвественность отказывается подписывать приказ, т.е. не будет этим заниматься (это неоплачиваемая работа, так сказать, на общественных началах), хотя до этого он этой работой занимался более 5-ти лет.<br />Вопрос: имеет ли он правоотказываться от обязанностей, возложенных на него руководителем в виде приказа? обязан ли писать работник какие-либо объяснительные, почему он отказывается?<br />Заранее спасибо!

У меня вопрос: сотрудника в нашей компании переводим на другую должность, дошло дело до записи в трудовой книжке,и наш инспектор ОК, сделав запись о переводе дала расписаться в трудовой сотруднику. <br />Является ли это нарушением? можно ли за это наказать инспектора?<br />Заранее спасибо!