bojestvo (Все сообщения пользователя)

Устроился наработу в сеть магазинов рубль бум, это моя первая работа поэтому незнаю свои права и обязанности в полном объёме, но почитал трудовой кодекс и нашёл как мне кажется ряд нарушений моих прав. <br />1.  рабочии дни как мне сказали при приёме наработу устроены так: 5 дней работаю, 1 отдыхаю, потом работаю ещё 5 дней и отдыхаю 2 дня (итого около 25-26 рабочих дней в месяц). Но сейчас предпразничные дни и поэтому работаем без выходных (работаю уже 7-ой день подряд(и работать будем и все праздничные дни, ближайший выходной у меня будет 3 января, итого 13 дней без выходных)). По закону работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере, но нам сказали что такого небудет, и оплата будет как в обычные дни.<br />2. норма рабочих часов в месяц установлена на уровне 230 часов, что как я понимаю противоречит закону?! но наделе выходит гораздо больше. работаем с 9:00 до 20:00 (11 часов в день), а если неуспеваем разгрузить машину и выставить товар - работаем до 12 - 2 часов ночи (выходит рабочий день до 17 часов...). после этого дополнительных выходных недают (говорят что праздники, и народу нехватает, так что все должны работать без выходных пока праздники некончатся). всем кто пробовал возмущаться насчёт продолжительности рабочего дня давали листок и ручку и говорили писать заявление об уходе.<br />3. у меня на руках нет трудового договора. когда я устраивался наработу мне дали на подписание 2 экземпляра, а затем оба забрали и сказали что их должен подписать директор или ктото там ещё... и досих пор мне невернули невернули ни 1 экземпляра договора (больше всего меня настораживает то, что при подписании договора в местах где указывается зарплата и продолжительность трудового дня стояли прочерки (сказали что при подписании эти строки заполнит директор). <br />скажите пожалуста могу ли я по закону требовать какието надбавки за такие условия труда, вправе ли работодатель вообще устанавливать такие условия труда, и как и где мне отстаивать свои права?