Здравствуйте! <br />Прочитала все, что написано выше, но, к сожалению, остались вопросы.<br />На предприятии работаю с 01.08.2007г. В 2007г. оклад 4200 руб., в 2008г. – 4950 руб. Предприятие маленькое, находится на упрощенной системе налогообложения. Выдан больничный лист с 21.07.2008г. по 30.01.2009г., т.к. родилась двойня. <br />Единовременное пособие по родам на работе муж получил у себя.<br />В табеле с 21.07.08 выставлялся декретный отпуск. Фактически работаю с 01.10.2008г.(часть своей з/пл.мне отдает директор). Больничный отдала директору предприятия 20.12.2008г. <br />Два дня назад бухгалтер запросила справку с работы отца о том, что он не использует отпуск и не получает пособие (отсюда сделала вывод – что бухгалтер мной еще не занималась).<br />Вопросы такие. Как мне будет начислен больничный? (Летом бухгалтер пыталась сказать, что раз у нас УСН, то и декретные из расчета что-то типа 1200 в месяц).<br />Как мне будет начислено пособие за двойней до 1,5 лет (2-й и 3-й ребенок в семье). Что сделать, чтобы оно было максимально (40% от 4950=1980???)<br />Так как приказы оформляю сама, что и в какой последовательности я должна сделать. Можно ли вместо отпуска за прошлый год, допустим, с ноября изменить табель и начислить мне з/плату. Или раз сдан отчет в соцстрах, то уже все?<br />С какого дня мне полагается пособие до 1,5 лет? Как его возмещает ФСС. Свободных средств у предприятия нет.<br />Если я сейчас напишу заявление о выходе на работу с 1 января 2009г. на неполный рабочий день, то смогу ли получить за январь и з/пл., и пособие. Тогда отпуск по беременности и родам должен быть по 31 декабря, да?<br />И еще. По совместительству работаю на таком же мелком предприятии с марта 2008г. Декретный отпуск там тоже не оформляла, сейчас предприятие в стадии ликвидации, мне предложено уволиться с 1 февраля. На что я могу претендовать здесь?<br />Дело в том, что пол года назад некоторые вопросы мне казались несущественными и мелкими. А сейчас муж потерял работу и с 3-мя детьми считаем каждую копейку.<br />Заранее спасибо.<br />
