Андрей Сергеевич (Все сообщения пользователя)

Спасибо! 1) Только так и не ясно по какой стаье в командировке все дни должны быть оплачены по среднему,если пятидневка (что пятидневка указано в справке для биржи труда),и 2) если платят суточные за рейсы со стоянкой за границей (с проживанием в гостинице),то должны ли платить суточные за разворотные рейсы за границу (экипаж готовит самолет в загран.аэропорту для обратного вылета 1,5-2 часа) 50% или 100% в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 1 декабря 1993 г. N 1261 О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ ПРИ КРАТКОСРОЧНЫХ<br />КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ п.6 ? 3) Какая математика получается,исходя из ст.152 и 153 ТК РФ,если работник,например выполнил рейс в 5 часов,в воскресенье,уже со сверхурочной нормой (80ч-норма в месяц):5чх2х2=20ч или 5ч+5ч+5ч=15ч ? 4) Если работник к тарифным ставкам получает и оклад,то при полете в выходной ему должны еще и оклад добавлять за этот день (ст.153 ТК РФ)?  Вопросов много,но ответьте,пожалуйста,по пунктам.И время уже поджимает :-[  Огромное спасибо!

А если смотреть ст.168 ТК РФ,там эти рейсы не считаются командировками,но говорится о суточных.Эти доп.расходы(суточные) должны облагаться налогом?А в РАСПОРЯЖЕНИИ СОВЕТА МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 1 ноября 1993 N 1944-р такие рейсы признаются командировками.В общем,чем опелировать,чтобы авиакомпания заплатила по среднему?Дожна ли она платить суточные и по среднему за разворотные рейсы?<br />Такое возможно - одновременно суммированный график и при этом пятидневка?В какой статье четко прописано про выходные в командировке?Вы не обижайтесь,но мне надо не рассуждения,а конкректные статьи,законы и т. д.  Спасибо.

Спасибо,но мне надо опираться именно на №№ законов.Работа,конечно,разъездная,но если компания оплачивает жилье и платит суточные (необлагаемые налогом),значит она признает,что это командировки и должна платить по среднему?На чем основано то,что выходные в командировке - по среднему,если пятидневка?Почему ни одна компания,даже "Аэрофлот",никогда не оплачивает рейсы в выходные по двойному тарифу (праздники,конечно,оплачивают),значит есть тому объяснение?

--------------------------------------------------------------------------------<br />Здравствуйте! Ответьте,пожалуйста: Нахождение бортпроводников и пилотов вне базового аэропорта сутки и более( с проживанием в гостинице) признается командировкой(ст.166 ТК РФ-??)? Если да, то должны платить по среднему (не платят). В случае оплаты оплачиваются ли по среднему выходные дни? В авиакомпаниях для летных работников считается пятидневная рабочая неделя, тогда казалось бы выходные в командировках не должны оплачиваться по среднему, но тогда рейсы в выходные дни (суббота, воскресенье) должны оплачиваться в двойном размере (не оплачиваются), верно? Помогите разобраться, опираясь на конкретные законы, приказы и т.д.

Здравствуйте!Во всех авиакомпаниях при полете в командировочный рейс, день вылета и день прилета оплачивается суточными как один день, т.е. по 50% за день. Законно ли это? На основании какого закона действуют авиакомпании? Должен ли разворотный рейс за границу (без командировки) оплачиваться суточными (50% - возврат в сутки вылета, 100% - возврат на следующие сутки)?Если да, то где это прописано? Спасибо!

Здравствуйте!Во всех авиакомпаниях при полете в командировочный рейс, день вылета и день прилета оплачивается суточными как один день, т.е. по 50% за день. Законно ли это? На основании какого закона действуют авиакомпании? Должен ли разворотный рейс за границу (без командировки) оплачиваться суточными (50% - возврат в сутки вылета, 100% - возврат на следующие сутки)?Если да, то где это прописано? Спасибо!

Здравствуйте! Ответьте,пожалуйста: Нахождение бортпроводников и пилотов вне базового аэропорта сутки и более( с проживанием в гостинице) признается командировкой(ст.166 ТК РФ-??)? Если да, то должны платить по среднему (не платят). В случае оплаты оплачиваются ли по среднему выходные дни? В авиакомпаниях для летных работников считается пятидневная рабочая неделя, тогда казалось бы выходные в командировках не должны оплачиваться по среднему, но тогда рейсы в выходные дни (суббота, воскресенье) должны оплачиваться в двойном размере (не оплачиваются), верно? Помогите разобраться, опираясь на конкретные законы, приказы и т.д.