ника м (Все сообщения пользователя)

Всем, здравствуйте!<br />Такой вопрос: В июле  2008г, когда ребенку было 2 г. у нас в организации был принят новый кол. договор, в котором есть пункт Выплачивать ежемесячное пособие Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 лет до достижения им возраста 3 лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Но об этом я узнала когда вышла на работу( август 2009), тогда ребенку уже было 3 года. Могу ли я сейчас потребовать от работодателя возместить мне эти средства или часть ( или уже поздно)? И куда стоит обращаться в профсоюз или в инспекцию по труду или сразу в суд?

Nastenka,  спасибо большое за оперативность.<br />Здоровь вам и вашим деткам.<br />

Nastenka, еще раз, пожалуйста.<br />Не пойму на счет отпуска без сохранения заработной платы. Если была в отпуске по уходу до 3 лет, через 2 мес. в новый декрет. На работу 1,5 часа туда и соответственно столько же обратно в душной электричке  и все это за голый оклад. К тому же на работе не очень хотят меня видеть, половина работников перевели на неполный рабочий день.  Так вот вопрос: если я отработаю 2 дня,а стальные 55 в отпуск без сохранения з/п и 5 отпуск обычный, то какое будет пособие по Бир. И как расчитают отпускные отпускные? Оклад 17000.<br />Или если я иду в отпуск без сохранения з/п ,то моя зарплата за 2 дня н-р 500руб/57*140, или все таки 500/2*140?????

И еще один вопрос: если я беру дни за свой счет, то в расчете зарплата 0, а дни остаются? Или эти дни тоже в расчет не берутся?

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как в моем случае при окладе в 17000 руб. (премий нет, в связи с кризисом :() повлияет отпуск на 5 дней до декрета и на 5-7 дней после, на пособие по Бир   и по уходу до 1.5лет.  Если можно в цифрах. <br />Заранее СПАСИБО.

Cveta!<br /><br />Социальная поддержка семей с детьми (в том числе и многодетных) осуществляется в Москве в соответствии с Законом от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», действие которого распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих место жительства в городе Москве (т.е. прописанных постоянно).<br /><br />На семьи с детьми, проживающие в других регионах Российской Федерации, московские нормативные акты (включая Закон города Москвы от 23.11.2005 г. № 60 и Городскую программу «Год семьи в городе Москве») не распространяется.

Здравствуйте!!!!!!!!!<br />Скажите пожалуйста, могут ли два человека поити в отпуск по уходу за ребенком???? Например, я и моя мать, но пособие чтобы получала она, т.к. она прописана в чернобыльской зоне и пособие будет в двойном размере. Или мне надо выйти на пару дней на работу,взять справку о том что я работаю, она предоставляет её в соц.защиту, уходит в отпуск и получает пособие, а я затем ухожу в отпуск без содержания до 1,5 лет.