СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!!! Сотрудник отказался знакомиться с должностной инструкцией,хотя переведён на другую должность(вышеоплачиваемую).Руководствуется тем ,что заключен трудовой договор и определён должностной функционал прежним руководителем.На должность главного специалиста тоже назначил прежний руководитель,но должностная инструкция на ведущего специалиста(нижеоплачиваемая).Отказывается выполнять работу по новой инструкции.Что делать?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio