Vera S. (Автор тем)

Всем доброго дня!<br />Недавно вычитала, что если сотрудник отработал 11 месяцев, то компенсация должна быть рассчитана как за целый год, т.е. за 28 календарных дней. Если меньше 11 месяцев, то компенсация считается пропорционально отработанному сотрудником времени.<br />Ссылка на "Правила об очередных и дополнительных отпусках" №169 от 30.04.1930 п.28.<br />Так ли это или возможно были внесены изменения? Может я что-то упустила, подскажите!!!