Кристина Лис (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте, если вы прервете отпуск досрочно, то Вас спокойно могут уволить. Лучше написать заявление на восстановление на работу на 0,5 ставки с сохранением пособия.

Видимо сотрудница боиться, что отпуск она не отгуляет в последущем... Хотя организация обязана предоставить ей время и так же оплатить его после декретного, либо после отпуска по уходу за ребенком... Однозначно, находясь в отпуске по беременности и родам, нельзя идти в очередной отпуск.

Здравствуйте! Я работаю бухгалтером по основному месту работы. При этом существует приказ о возложении обязанностей на меня инспектора отдела кадров с доплатой 5000 руб. в месяц. В июне я ухожу в отпуск. Главный бухгалтер прочел, что для совместителей также расчитывается отпуск. Подскажите, как мне его расчитать.  ??? Кто знает 1С: ЗиУП 8., просьба подсказать, как расчитать в программе. Заранее, спасибо! ::)