Olga3112 (Все сообщения пользователя)

Помогите, пожалуйста, и подскажите какие у меня есть права по данной ситуации  и на что я могу рассчитывать?. Я, беременна, узнала об этом только сегодня. Дело в том, что я работаю в страховой компании  с апреля месяца, договор заключен на определенный срок: « … на период отсутствия (отпуска по уходу за ребенком) основного сотрудника Петровой А.А.». Знаю, что заявление она написала до марта месяца 2010 года. Меня интересует, могут ли уволить меня? Получу ли я единовременное пособие, если да то сколько (оклад 14000 рублей) на данный момент работаю 2 мес.? И буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в этой компании?