lexi1985 (Автор тем)

Добрый вечер. Хотела задать вопрос. у нас в городе 3 отдельных организации, но общая бухг, кадры...т.е. только разные названия. Одну из них банкротят, и всех работников нужно перевести в др. организацию. Директор будет числиться на пол ставки в одной (пока не закончиться процедура банкротства) и на пол ставки в новой, куда всех собираются переводить. Скажи те пожалуйста, обязательно ли выплачивать при переводе по п. 5 ст. 77 ТКРФ компенсацию за отпуск ,если весь коллектив тот же, директор тот же.И при переводе кроме приказа и записи в трудовой нужно писать заявление? Заранее спасибо