Собственно говоря у меня два вопроса:<br /><br />1-ый.<br />Проработав на предприятии (коммерческом) полтора года был в отпуске лишь единожды сроком на две недели. Причем отпускные, как таковые мне не выплачивались во время отпуска, а начисляли заработную плату и выплачивали ее в "стандартном" режиме (зарплата делится на три непропорциональные части).<br /><br />Насколько я знаю отпускные должны считать по среднемесячному заработку за последний год? Дело все в том, что первые 8 месяцев с момента трудоустройства я получал зарплату xxxx рублей, в потом произошло ее уменьшее до yyyy рублей, отпуск я брал на 13 месяце работы. Т.е. если бы нормально рассчитывали отпускные мне должны были заплатить их в большем объеме, нежели, чем я просто получал заработную плату, когда отдыхал?<br />Могу ли я сейчас отвоевать назад мне не уплаченное?<br /><br />2-ой вопрос<br />Являясь студентом ВУЗа (вечерняя форма обучения), обучающимся в высшем учебном заведении впервые, в ВУЗе имеющим гос аккредитацию хочу взять учебный отпуск на 4 месяца во время подготовки к диплому. Будет этот отпуск оплачиваемым? Если да, то в каком объеме?<br /><br />По поводу зарплаты скажу следующее она складывается из двух частей: оклада и стабильной премии ( в размере 150% от оклада)<br /><br />
